——自强不息的城关中心小学

　　城关中心小学从1991年8月分校以来，已走过了十五个年头。十五年的发展，深深地记载着“城小人”团结奋进的足迹、辛勤耕耘的汗水和顽强拼搏的心血。尤其是搬迁新校两年来，学校领导班子本着开拓创新，务实求真的精神，内强管理，外树形象，教育质量稳步提升，特色建设初见成效，社会知名度和美誉度不断提高，成为玉环小学教育百花园中的一颗璀璨的明珠。主要体现在以下几方面：

一、加强学习，提高觉悟，发挥党员先锋模范作用

　　面对改革开放的新形势和经济浪潮的冲击，能否保持共产党员的先进性，事关党风建设的重大问题。因此，城关中心小学党支部把党风建设作为一项大事列入议事日程，正常性组织全体党员学习政治时事，学习“三个代表”的重要思想，学习《两个条例》、《党建》、《时代先锋》、《党员特刊》等，组织党员观看《先锋颂》、《教师的人格魅力》等影视片。时时教育党员要讲学习、讲政治、讲正气，经常性开展批评与自我批评，增强每个党员模范遵守党纪国法的自觉性。全体党员教师做到严格执行教育部门有关规定，不巧立名目乱收费，不行贿受贿，不参与赌博活动，不违反计划生育政策，不搞封建迷信活动，能自觉地抵制各种腐败消极现象，并且从不违规带生私教到不带生私教，以牢固的思想阵线和高昂的政治热情做好本职工作，起表率作用，树立党员形象。党员同志经常利用假日不计报酬地为学校工作加班加点。党员教师董菊萍、赵加旺、韩世平等同志，常常为教学工作和日常事务、工程建设忙得废寝忘食，几乎无节假日、没有寒暑假，但他们总是毫无怨言，默默无闻地把工作做细做实做好，深受老师们的好评。几年来，党员教师中涌现出许多先进分子，胡珍娇校长被评为省“春蚕”奖，王必康副校长被评为省“春蚕”奖、市名教师，董菊萍老师被评为县“十佳师德标兵”，还有10多位党员分别被评为镇、县教育工作先进个人和优秀党员。学校党支部多次被评为县、镇优秀党支部，评为镇十佳党支部。这支党员队伍真正成为学校的排头兵。

二、科学决策，民主管理，保障工作正常有序运行

　　2003年8月28日，在各级领导的关心和大力支持下，城关中心小学实现了分校后的第三次大搬迁，终于搬进了真正属于自己的“新家”。当他们进入新校舍后，一系列突出的问题，赫然摆在城关中心小学领导面前：学校基建后续工程还在进行，校园无围墙，无操场，似一盘散沙；全校2000多名师生的安全管理问题令人担忧；1800多名师生在食堂就中餐困难很大，特别是在当时玉环水资源非常紧张的情况下，如何解决？而后又加上学校附近的渔岙、三合潭等地频繁发生肠道传染病，严重威协着全校师生的身体健康。这一切着实让校长和教师们头疼心烦，在困难和问题面前，“城小人”没有退缩，更没有丧失信心，而是迎难而上，在胡珍娇校长带领下，大家静心思考，认真研究，积极想方设法，寻求最科学有效的解决途径。学校多次召开中层以上干部会、教师会，集思广益，周密安排，加强疏通渠道，并得到社会各界及有关部门的大力支持，确保了学校各项工作井然有序地开展，学生无发生一起安全问题，全校仅三名学生因家庭成员肠道传染病感染外，其他学生均安全无恙，受到了各级领导和社会的肯定。

三、以人为本，着力打造，培养一支高素质师资队伍

　　办好学校，不仅要改善硬件，还要注重软件，更要加强“人件”，即人的素质的提高，尤其是教师队伍建设。无论是过去还是现在，或者是未来，城关中心小学的校长们都形成了这样的共识：教师是办好学校的重中之重，而加强师德建设是提高教师素质的重要途径和必要措施。
　　正是本着这样的宗旨和愿望，城关中心小学着力打造教师形象，提高教师的政治、业务水平。首先学校深化师德教育，经常组织教师学习观看师德教育篇《人格的魅力》，于2004年8月出台了《城关中心小学禁止教师有偿家教的若干规定》，杜绝了教师带生私教，真正使教职工集中精力投入到工作中去。其次，抓教师业务素质的提高，特别是青年教师，为尽快帮助他们成长，学校充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，制定并落成《城关中心小学“结对学习”活动实施方案》，循序渐进地帮助当年新入伍教师完成从“站稳讲台”向“站好讲台”过渡，尽快地进入角色。与此同时，对工作二至十五年的教师，根据不同目标和要求，实行分层培养，促其岗位成才。老师们常常互相帮助指导，校领导在时时点拨敲打，促进教师成长，涌现了一大批教学佼佼者。如今，学校拥有省教坛新秀2人，市名师1人，市教坛新秀、教学能手、教学大比武获奖者11人，县学科带头人2人，县骨干教师11人，县教坛新秀、教学能手、教学大比武获奖者42人。这样的等级，这样的档次，这样的数量，均列全县小学界前茅。

四、奋发图强，开拓创新，促进学校档次全面提高

　　学校之所以为学校，是因为它不仅要为学生创造优良的教育，还要为家长提供优质的教育服务。面对着当前家长化精力经商、办厂，却无法照管孩子学习的问题，学校领导在思考，在深思熟虑后，于2004年7月毅然决定开设住校部，解决一部分家长无法照管子女生活、学习问题，这一举措，受到了广大家长的欢迎，如今共有232个床位，两个学期来，住校部供不应求。每当回想起当初创办时的艰难情景，无不让人心酸与感慨，当时一些领导出于关心，对校长说：“你们不是在给自己找‘麻烦’吗？”也曾有些人说：“这是不是校长头脑发热？”不，这不是头脑发热，这是燃烧的头脑闪动着灵感的火花。改革，必须思考，不断开拓。对于执着追求的“城小人”来说，为事业、为教育，永不享清闲、安逸，吃苦受累，心甘情愿。
　　1991年8月分校以来，城关中心小学历经了三次“搬家”，前两次都是从一所老校迁到另一所旧校，因而，由于学校的环境与硬件设施原因，城关中心小学被拒之于申报各类等级学校门外，但“城小人”不甘落后，立志奋发争先，加快发展，在搬进新校短短两年时间里，以“城小人”那种“时代不让人停留，发展不容学校歇脚”的精神，团结奋斗、与时俱进，创造出一个个令人欣喜的佳绩：学校2004学年被评为“市绿色学校”、“市示范性学校”、“市安全文明学校”、“省标准化学校”，近十年连续十次被评为县教育工作先进集体，2005年4月学校食堂经省验收小组审核，食堂食品卫生量化分级管理达到Ａ级要求，是我县首次通过省级验收的三所学校之一。同时，学校领导还通过多方筹集资金，为全校42个教室配置了53英吋背投数字电视与实物投影仪，完成了学校的文化长廊、绿化带、花园式雕塑、亭台的建设任务，如今，250米环形塑胶田径场也正在快速建设中，预定于2005年9月底前完成并投入使用，这无疑给设施一流、环境幽雅别致、教学质量领先的城关中心小学增添了一道靓丽的风景线。
　　“无限风光在前头”，2005年，对于“城小人”来说，又将是一个辉煌之年，争创“省示范性学校”、“省绿色学校”的目标已锁定，我们坚信，有各级政府和领导的重视支持，有社会各界的关心帮助，在“城小人”的不懈努力下，一定能实现自己目标。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二OO五年七月